福井大学教職員組合

　無期転換に向けて、福井大学がどう考えているのか、2017年12月に質問状を出したところ、この2018年4月から、有期雇用契約が更新されて通算5年を超えたときは申込みにより期間の定めのない雇用契約への転換（無期雇用契約）が可能になりました。（ただし、現状では2013年3月以前から勤務されている方のみ）

　衆議院議長・参議院議長・福井県知事に宛てた「すべての子どもたちにゆきとどいた教育を求める全国署名および請願」（福井の教育をよくする県民会議）に福井大学教職員組合の組合員や関係ある方々から、今回（2017年12月）は106筆の署名が集まり、提出しました。

　2017年10月13日（金）に2016年度包括要求(2017.2)の24項目中11項目について、団体交渉が行われました。
夏季一斉休業（お盆休み）が2日間から3日間に増加し、業務外出申請における自動車任意保険の基準緩和も実現しました！
10月19日（木）に発行しています、ゆきおこし第3号（通巻1747号）にてご覧いただけます。
ご入用の方は組合書記局（0776-21-1950）までお問い合わせください。

働きがいのある福井大学を共に創りましょう！

日時：2017年10月26日(木)　18時20分～
場所：文京キャンパス 総合研究棟Ⅴ（教育系１号館）13講義室

　未就学児の保育園等送迎のための自動車による常時入構許可（通勤距離によらず）について、組合からの要求が実現しました！以下は6月13日付であった学内通知の一部抜粋です。

「通勤距離2㎞未満の教職員のうち、未就学児の送迎のために自動車での入構を希望される方からの申請を受け付け、その申請内容について、文京地区構内交通対策専門部会で審議のうえ、入構の可否を決定することとしますので、申請を希望される教職員の方は、下記により申請の手続きを行っていただきますようお願いいたします。」

　締切は6月20日なので、該当する人はお早めに申請してください。

　参考：ゆきおこし第9号（通巻1741号）に記載ある申入れ書3件

産前特別休暇の8週化について2017年2月28日付けで団体交渉申入れ書を提出しました。
福井県や金沢大学（2007年～）、富山大学（2010年～）など他24の国立大学法人ではすでに導入されています。
私たちはこれまでもずっと要求してきました。より安心して子育てしやすい職場となるよう福井大学でも一刻も早い実現を望みます。
その詳細は3月15日（水）に発行しています、ゆきおこし第7号（通巻1739号）にてご覧いただけます。
ご入用の方は組合書記局（0776-21-1950）までお問い合わせください。

2017年2月28日付けで2016年度包括要求(2017.2)を提出しました。
その詳細は3月15日（水）に発行しています、ゆきおこし第6号（通巻1738号）にてご覧いただけます。
ご入用の方は組合書記局（0776-21-1950）までお問い合わせください。

2016年12月9日〜10日にかけて、「中部ブロック青年交流会」が福井で開催されました。
報告会では、資料を元に、各単組における青年層に関わりの深い内容（青年部または相当する部会や委員会、産前休暇8週化、有期雇用職員5年上限雇い止め、職場環境改善等）を青年層教職員の目線で話し合い、情報共有しました。